G E N E R A L E S

I.- Consolidar un foro de encuentro y debate para el conocimiento, análisis, intercambio e innovación en la materia.

II.- Concienciar a los trabajadores agroganaderos para el desarrollo e implantación de la cultura preventiva.

III.- Colaboración, asesoramiento y apoyo técnico al sector en materia de prevención de riesgos laborales.

IV.- Potenciar y difundir las actividades preventivas para el desarrollo profesional de la ingeniería técnica agrícola, fomentando las relaciones con los asistentes.

I

• Provocar el debate y reflexión sobre el futuro de la prevención de riesgos laborales en el sector agroalimentario.
• Analizar a la luz de las últimas investigaciones y estudios, los elementos, características, estructura, organización, gestión y situación actual de la prevención en el sector.
• Fomento del conocimiento y difusión de los nuevos avances tecnológicos.
• Consolidar un foro de encuentro para el intercambio de información y experiencias de todos los agentes implicados.
• Transmitir las inquietudes y problemática del sector a la opinión publica.
• Fomentar la búsqueda de soluciones prácticas y sencillas, de acuerdo con las peculiaridades de los destinatarios.

II

• Desarrollar la cultura preventiva mediante propuestas concretas (valoración de prioridades, selección, ejecución, seguimiento y control, evaluación de calidad y resultados).
• Colaborar con las Administraciones Públicas y agentes sociales en el diseño y ejecución de campañas divulgativas en materia de prevención de riesgos laborales.
• Fomento de la educación y formación a nivel primario y familiar.
• Constitución de un fondo documental disponible en materia de prevención de riesgos laborales en el sector agroalimentario.

III

• Estudio, desarrollo e incorporación a nuestro ordenamiento jurídico de las medidas de seguridad y salud previstas en las diferentes políticas comunitarias y de los Convenios Internacionales.
• La demanda de medidas legislativas específicas para el sector como complemento de la actual legislación horizontal existente, junto a la elaboración de guías o manuales de buenas prácticas y usos.
• Apoyo científico y técnico a los servicios de prevención y mutuas.
• El diseño y ejecución de programas formativos dirigidos a los diferentes subsectores de la agricultura e industria alimentaria y de sus respectivos puestos de trabajo.
• Concienciar a los empresarios y trabajadores agrícolas y apoyar en el cumplimiento de la normativa.
• Facilitar la información y formación (inicial, continua y específica) necesaria a empresarios y trabajadores agrícolas para evitar los accidentes y enfermedades laborales.

IV

• Dar a conocer a la sociedad a nuestra organización colegial como referente en materia de prevención de riesgos laborales en la agricultura e industria agroalimentaria.
• La importancia de la ingeniería técnica agrícola como instrumento idóneo debido a las peculiaridades del sector para la aplicación e implantación de la planificación preventiva en la explotación agraria.
• Orientación y ampliación de la actividad profesional de nuestros colegiados.
• La diversificación, ampliación y mejora de la oferta formativa de la Fundación IDEA.
• Planificación, desarrollo y ejecución del programa formativo en materia de PRL de la Fundación IDEA.